Anketa o e-izobraževanju

A. Demografski podatki

A1. Podjetje (naziv):
A2. Regija podjetja (omrežna številka): 01 02 03 04 05 07
A3. Ali se v podjetju e-izobražujete?
E-učenje je izobraževanje, ki je neodvisno od časa in prostora. Obstaja več oblik e-učenja in sicer izobraževanje preko interneta, intraneta ali zgoščenke (CD-ROM) ter kombinirano izobraževanje z uporabo sodobnih informacijskih tehnologij v kombinaciji s klasičnimi predavanji v razredu (blended learning).
da
ne
V primeru negativnega odgovora vas prosimo, da odgovorite na vprašanji A4 in A5 ter zaključite z vprašalnikom ter se pomaknete na zadnjo točko F.
A4. Kaj bi vas prepričalo, da se odločite za modul e-učenje, ki ga ponuja zunanja izobraževalna institucija?
  1. Dober opis izobraževalnega programa podprt s slikovnim gradivom
  2. Obisk predstavnika podjetja, ki bi mi izobraževalni program bolj natančno razložil
  3. Brezplačna demo verzija na internetu
  4. Drugo
A5. Kolikšno je število zaposlenih v vašem podjetju?
  Napišite številko:
A6. Vaša funkcija v podjetju je:
  1. Vodja/direktor kadrovske službe
  2. Vodja/direktor izobraževanja
  3. Svetovalec za izobraževanje
  4. Kadrovski delavec
  5. Vodja splošnega sektorja
  6. Direktor
  7. Drugo:
A7. Naštetih imate nekaj delovnih nalog, prosim izberite tiste za katere ste odgovorni vi in jo obenem tudi izvajate ali sodelujete pri njeni izvedbi.
  a. Načrtovanje izobraževalnih potreb
  b. Priprava letnega programa izobraževanj
  c. Priprava izobraževalnih pogodb z zaposlenimi
  d. Zbiranje izobraževalnih želja/predlogov zaposlenih
  e. Zbiranje ponudb ponudnikov izobraževalnih programov
  f. Spremljanje novosti pri ponudnikih izobraževanj
  g. Izbira ali sodelovanje pri izbiri izvajalcev izobraževanj
  h. Organizacija izobraževanj (rezervacija, plačilo, urejanje reklamacij...)
  i. Načrtovanje izobraževalnega proračuna
  j. Odobritev predlaganih izobraževanj
  k. Analiza uspešnosti izobraževanj
  l. Vodenje baze znanja ali baze izobraževalcev

B. Začetki e-izobraževanja

B1. Koliko časa že izvajate e-izobraževanje?
  1. Od 1 meseca do 1 leta
  2. Od 1 leta do 3 let
  3. Od 3 let do 5 let
  4. 5 let in več
B2. Kdo vam je predstavil e-izobraževanje?
  1. Izobraževalna ustanova s katero še sodelujemo
  2. Izobraževalna ustanova s katero ne sodelujemo več
  3. Zaposlenii v našem podjetju
  4. Pozanimali smo se sami
  5. Drugo
B3. Kdo je lastnik programske opreme, ki jo uporabljate za e-izobraževanje?
  1. Naše podjetje
  2. Izobraževalna ustanova
B4. S koliko ponudniki e-izobraževanj sodelujete?
  1. Z enim
  2. Z večimi

C. Potek e-izobraževanja v podjetju

C1. Katere teme izobražujete z e-izobraževanjem? Možnih je več odgovorov. Pri vsakem izbranem odgovoru prosim naštejte katero izobraževanje ste imeli in jih med seboj ločite z vejico.
  1. Informatika
  2. Tuji jeziki
  3. Računovodske in finančne teme
  4. Osebnostni razvoj
  5. Formalno izobraževanje
  6. Drugo
C2. Ali katere teme na področju e-izobraževanja pogrešate? Možnih je več odgovorov.
  1. Kakovost
  2. Pravo
  3. Več formalnega izobraževanja
  4. Trženje in prodaja
  5. HRM
  6. Projektno vodenje
  7. Drugo
C3. Ali se zaposleni pri e-izobraževanju le e-izobražujejo ali izvajate tudi blanded learning (kombinacija e-učenja in seminarjev s predavateljem)?
  1. V primeru e-izobraževanja, zaposleni koristijo samo e-izobraževanje
  2. V primeru e-izobraževanja, ga zaposleni kombinirajo tudi z Blending learningom
C4. V kolikšni meri e-udeleženci v vašem podjetju sodelujejo z e-mentorjem?
  1. Z e-mentorjem so zaposleni stalno v stiku in brez njega e-izobraževanje
        ne bi bilo tako uspešno
  2. Na e-mentorja se obračajo dnevno
  3. Na e-mentorja se obračajo tedensko
  4. Na e-mentorja se ne obračajo
C5. Kako glede na čas opažate kdaj se zaposleni največ e-izobražujejo?
  1. Zjutraj (do 9h)
  2. Dopoldne (od 9h do 12h)
  3. Popoldne (od 12h do 18h)
  4. Zvečer (od 18h dalje)
  5. Med vikendom
  6. Ne sledimo
C6. Ali se zaposleni e-izobražujejo tudi med delovnim časom?
  1. Da
  2. Ne
  3. Ne sledimo
C7. V povprečju koliko ur na teden se zaposleni e-izobražujejo?
  1. Do 5 ur
  2. Od 5 do 10 ur
  3. Od 10 do 15 ur
  4. Od 15 do 20 ur
  5. Več kot 20 ur
  6. Ne sledimo
C8. Ali imate v podjetju namenjen poseben prostor za e-izobraževanje zaposlenih?
  1. Da, imamo računalniško učilnico
  2. Da, možnost imajo na svojih delovnih mestih
  3. Ne

D. Primerjava izobraževanja in e-izobraževanja

D1. Ali za isti obseg snovi zaposleni porabijo več časa z e- ali standardnim izobraževanjem, v učilnici, glede na dosedanje rezultate?
  1. Z e-izobraževanjem porabijo več časa
  2. Z e-izobraževanjem porabijo manj časa
  3. Ne opazimo časovnih razlik
D2.Koliko odstotkov zaposlenih se v vašem podjetju e-izobražuje?
Napišite številko %
D3. Kateri oddelek se največ e-izobražuje? (možnih je več odgovorov)
  1. Vodstvo
  2. Finančniki in računovodje
  3. Prodajniki in nabavniki
  4. Marketing
  5. Razvoj in strokovni kader
  6. Ne ločujemo po delovnih mestih
        7. Drugo
D4. Koliko so v povprečju stari udeleženci e-izobraževanj v vašem podjetju?
  Napišite številko:
D5. Kako preverjate učinkovitost e-izobraževanja?
  1. Ne preverjamo
  2. S pomočjo rezultatov e-testov ob koncu e-izobraževanja
  3. S pomočjo dodatnega pisnega preverjanja znanja ob koncu e-izobraževanja
  4. Z ocanjevanjem posameznika pri vsakdanjem delu
  5. Drugo
D6. Prosim vas, da izberete 3 prednosti in 3 slabosti e-izobraževanja, ki ste jih do sedaj zasledili. Pod drugo lahko napišete tudi prednost/slabost, ki je ni med naštetimi in jo opažate sami.

Prednosti:
  1. Nižji stroški
  2. Časovna prilagodljivost
  3. Izbira kraja
  4. Kreativnost
  5. Večja učinkovitost
  6. Fleksibilno gradivo
        7. Drugo

Slabosti:
  1. Ni osebnega kontakta s predavateljem
  2. Ni samodiscipline
  3. Manjša učinkovitost
  4. Dostopnost - potrebuješ prostor
  5. Nizka informacijska pismenost e-učencev
  6. Oprema
        7. Drugo

E. Stroški

E1. Koliko sredstev ste v letu 2005 namenili za e-izobraževanje? Koliko boste v letu 2006? In koliko v letu 2007? 2005 SIT
2006 SIT
2007 SIT
E2. So stroški e-izobraževanja v primeru s standardnim izobraževanjem za dosego enakega rezultata višji, nižji ali enaki? višji
nižji
enaki
E3. V kakšnem obsegu ste e-izobraževali v letu 2005 (izraženo v urah)? Koliko boste v letu 2006? In koliko planirate za leto 2007? 2005 UR
2006 UR
2007 UR
E4. Ali bi glede na vaše izkušnje e-izobraževanje priporočili tudi drugim podjetjem? Da
Ne

F. Kontaktni podatki

F1. Ali želite prejeti povzetek rezultatov raziskave? Da Ne
F2. Podjetje
F3. Ime in priimek
F4. E-mail
F5. Kraj
F6. Naslov
F7. Komentar
Eupool anketa - izdelava www.strani.com